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女職工孕期保護(hù)規(guī)定(勞動(dòng)法對(duì)孕婦的保護(hù)政策)

2024-12-16國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天，產(chǎn)假是在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單...

勞動(dòng)法對(duì)孕婦的規(guī)定有哪些(懷孕勞動(dòng)法是如何規(guī)定的)

2024-08-18勞動(dòng)法對(duì)孕婦的保護(hù)政策法律分析：1、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單...

關(guān)于孕婦的勞動(dòng)法有什么規(guī)定(勞動(dòng)法對(duì)孕婦的保護(hù)政策)

2024-05-23勞動(dòng)法懷孕期間規(guī)定【法律分析】相關(guān)法律規(guī)定，婦女懷孕期間有三種規(guī)定，分別是勞動(dòng)合同關(guān)系的特殊保護(hù)、工作內(nèi)容的特殊保護(hù)、薪酬待遇的特殊保護(hù)。降薪、...

女職工懷孕期間的勞動(dòng)法律規(guī)定(勞動(dòng)法針對(duì)孕婦的規(guī)定)

2024-01-10勞動(dòng)法女職工懷孕規(guī)定法律主觀：女職工懷孕期保護(hù)包括以下幾種：，1、不得與女職工，解除勞動(dòng)合同，。《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位...

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