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拖欠員工工資多少天算違法行為(拖欠員工工資多少天算違法行為)

2024-09-11拖欠員工工資多少天算違法行為拖欠員工工資超過30天算違法行為。工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天...

拖欠員工工資犯法嗎(公司拖欠員工工資多久算違法)

2024-09-10拖欠員工工資多少天算違法行為拖欠員工工資超過一個工資支付周期的算違法行為，而一個工資支付周期一般是三十天。單位有該行為的，勞動者就可以去向當地的...

多久算拖欠工資，用人單位拖欠工資怎么辦？(拖欠員工工資多少天算違法行為)

2024-02-14公司半個月不發工資怎么辦公司拖欠工資半個月了可以先跟公司協商,如協商不成可以申請勞動仲裁或者向法院申請支付令。拖欠工資一個月可以仲裁,根據有關法...

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