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勞動(dòng)仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算(勞動(dòng)仲裁時(shí)效一年的規(guī)定)

2024-11-06仲裁時(shí)效是怎么計(jì)算的？仲裁的時(shí)效它分兩種，一種是普通仲裁的時(shí)效，另外一種是特殊仲裁的。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第74條有明確的規(guī)定，一般...

勞動(dòng)仲裁時(shí)效延長(zhǎng)的條件(勞動(dòng)仲裁延期)

2024-11-04勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效為幾年勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，拖欠了工資四十多天，現(xiàn)在還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，未超...

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2024-09-19工傷仲裁時(shí)效從何時(shí)開始計(jì)算工傷申請(qǐng)仲裁受理的時(shí)效為一年。工傷待遇糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，期限從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒...

勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效是多久？勞動(dòng)關(guān)系糾紛訴訟時(shí)效是多久？(勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間)

2023-08-01勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效為幾年勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，拖欠了工資四十多天，現(xiàn)在還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，未超...

勞動(dòng)糾紛立案所需材料有哪些？勞動(dòng)糾紛立案時(shí)間限制是多久？(勞動(dòng)多久立案)

2023-06-01勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效為幾年勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，拖欠了工資四十多天，現(xiàn)在還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，未超...

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議訴訟時(shí)效是兩年嗎

2021-07-10勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效為幾年您好，勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分，普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效符合《民法通則》第136條規(guī)定情