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涉外勞務合同范本(出國工人勞務合同范本)

2024-11-19外包勞務合同書范本，勞務外包，對于現在的企業而言，是一種很省心的人事管理方法，那么外包勞務合同書應該怎樣制作呢，下面是我為大家整理的外包勞務...

勞務派遣要注意哪些問題(勞務派遣用工存在的問題)

2024-11-05簽訂勞務派遣合同的注意事項有哪些一、簽訂勞務派遣合同的注意事項有哪些1、簽訂勞務派遣合同的注意事項如下：（1）應當載明用工單位以及派遣期限、工作...

派遣員工招聘方式有哪些(勞務派遣的用工形式主要有哪三種)

2024-11-04員工內部招募渠道有哪些？內部招募是指通過內部晉升、工作調換、工作輪換、人員重聘等方法，從企業內部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的...

暑假工怎么維權(老板強留暑假工怎么辦)

2024-10-30打暑假工不給錢怎么辦一、打暑假工不給錢怎么辦1、打暑假工不給錢可以到勞動監察大隊投訴。勞動法規定用人單位需要為勞動者支付工資，用人單位不得拖欠勞...

暑假工不給工資怎么辦(暑假工怎么討要工資)

2024-10-27暑假工資不給發怎么辦法律分析：暑假工不給工資可以向勞動監察部門進行舉報，要求發還工資，并給予相應賠償。法律依據：《勞動保障監察條例》，第二十六條...

非全日制用工有試用期嗎(非全日制用工可以約定試用期)

2024-08-22非全日制試用期最長不超過幾個月通過查詢相關資料顯示非全日制試用期最長不超過六個月。在中國大陸境內，根據法律法規，非全日制試用期不得超過六個月。所...

基本工資和績效工資的比例(績效工資占工資比例)

2024-06-29國企基本工資和績效工資比例法律分析：穩定或者穩定發展的企業，一般可以參照：普通員工：基本工資和績效獎金從比例為80％和20％；中基層管理：基本工...

協商一致解除勞動合同用提前通知嗎?(用人單位解除勞動合同應當提前幾天)

2024-05-27用人單位辭退員工需要提前多久通知用人單位過失性辭退勞動者不需要提前通知勞動者，可以單方面解除;非過失性辭退勞動者，應當提前三十日以書面形式通知勞...

2021臨時工勞動合同期限多長時間(臨時用工合同最長期限)

2024-05-01勞務用工合同一般簽幾年？勞動合同一般可以簽一年、兩年或者六個月。用人單位與勞動者可以協商簽訂固定期限、無固定期限或者以完成一定工作任務為期限的勞...

女性入職面試時被詢問隱私問題 是否可拒絕回答？(面試官為啥問我很多隱私問題)

2024-04-23面試問哪些問題，你可以直接拒絕？直接回答你的問題，可以拒絕回答隱私問題。給你一個技巧，面試官對回避問題越來越感興趣是因為他長期的面試經驗，因為對...

廣州一HR發表不加班言論惹爭議，如何評價該HR的行為？(如何對待招聘過程中的不良HR行為)

2024-04-17如何看待HR諷刺求職者的行為？HR諷刺求職者的行為，我認為是存在問題的。因為這樣的行為不僅是對求職者的不尊重，也是對自己單位的不負責。首先，求職...

如何看待學校無門檻招聘老師(如何看待大學里的外聘老師)

2024-04-16廈門英才學校為什么一直在招老師發展需要。廈門英才學校集幼小中為一體化的全日寄宿制民辦學校，以質量求生存，以改革求發展，營造花園式的育人環境，以教...

合同價格是否屬于商業秘密？(合同是否屬于商業秘密)

2024-04-09什么是商業秘密摘要：什么是商業秘密？商業秘密是企業不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。商業秘密...

單位能不能代扣勞動者的工資？(公司可以扣員工工資嗎)

2024-03-16單位是否可以代扣工資?有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅；(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負...

招工年齡最小要求(勞動法招工最小年齡)

2024-03-05招聘時為什么要求年齡在35周歲以下？年齡在求職中很重要,主要有以下幾個方面的原因:1.，代表經驗。年齡通常代表求職者的工作經驗,這是用人單位評估...

勞動者虛構簡歷，用人單位以此為由解除勞動合同，給不給補償金？(簡歷造假辭退需要支付工資嗎)

2024-02-14簡歷造假，單位能否以此解除勞動合同，近年來，就業形勢日益嚴峻，用人單位對于員工的入職條件也越來越高。許多求職者為了謀取一份好工作，在招聘過程中...

求職因“頭禿”被拒？要說“法”！(求職電話要怎么打說些什么)

2024-02-10病句講解實例題，修改病句，指對一句有語病的，句子，進行修改，使其不改變原意，句子更通順。，病句講解實例題有哪些呢?下面是我整理的病句...

求職應聘必須回答隱私問題嗎？(面試涉及個人隱私問題 要不要回答)

2024-02-10面試時，被問及隱私怎樣回答？相信對于很多人來說，他們曾經都有過面試的經歷。因為對于我們每個人來說，我們都知道工作對于我們來說十分的重要。因為當我...

為什么說"金三銀四"是跳槽的最好時間？(為什么職場上會有金三銀四的說法)

2024-02-08跳槽最好的時間段是什么時候？這需要看你本身的崗位級別。如果你是一名基層員工的話，我個人認為跳槽的黃金期是開年的兩個月之間，也就是我們經常提到的金...

因虛假招聘信息成血奴，招聘平臺有責任嗎？(律師稱血奴事件平臺應擔多重責任)

2024-02-07虛假招聘怎么處罰用人單位招用人員提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以一千元以下的罰款；對當事人造成損害的，...