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疫情期間，企業(yè)強(qiáng)制實(shí)施停薪留職合法嗎？(疫情期間公司停薪留職合法嗎)

2023-11-09公司要求停薪留職合法嗎不合法，目前國(guó)家出臺(tái)的關(guān)于停薪留職的規(guī)定的前提是員工個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后申請(qǐng)人才會(huì)停薪留職。《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法...

因?yàn)樾滦头窝祝就Ｐ搅袈毢戏?疫情期間可以停薪留職嗎)

2023-10-16公司要求停薪留職合法嗎停薪留職是否合法需要根據(jù)具體情況判斷，企業(yè)強(qiáng)制停薪留職是不合法的，公司如果不景氣的，停薪留職應(yīng)該由勞動(dòng)者提出，而不是企業(yè)強(qiáng)...

公司所謂的停薪留職合不合法，法律有何規(guī)定？(公司停薪留職合法嗎)

2023-09-24停薪留職合不合法法律主觀：停薪留職可視為中止履行勞動(dòng)關(guān)系。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的...

懷孕期間停薪留職公司給交社保嗎？生育險(xiǎn)能否報(bào)銷？(孕婦停薪留職還給生育津貼嗎)

2023-05-27孕期社保停交還可以報(bào)生育險(xiǎn)嗎法律分析：生育保險(xiǎn)停繳后就不能報(bào)銷。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》，第二十五條，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育...

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