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北京男職工休陪產假需要提供的材料(產假 陪產假需要提供什么資料)

2024-06-02陪產假男方要提供哪些材料法律主觀：女性勞動者可以休產假，但是女性勞動者在休產假期間是十分脆弱的，必須有人對其進行照顧，而配偶就是最好的選擇，所有...

流產的女職工能否享有產假？(流產產假2023年新規定)

2024-04-04意外懷孕做人流單位有假期嗎做人流單位有假期嗎?1、依據國務院頒布的《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門...

未婚先孕可以享受產假待遇嗎？(未婚先孕產假和生育待遇)

2024-03-13未婚生子可以領取生育津貼嗎未婚生子不可以領取生育津貼，但是未婚生子可以享受產假。產假是法定的，不以計劃生育政策為限。未婚生子撫養權與婚生子撫養權...

員工未婚生育有產假嗎，公司辭退該員工違法嗎？(未婚先孕單位會開除嗎)

2024-02-27職工未婚生育可以休產假嗎法律主觀：婦女生育休產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產假，企業都應當批準。但是，鑒于未婚生育...

教職工休產假時寒暑假是否計算在內？(教師休產假寒暑假包含在內嗎)

2024-02-27老師休產假寒暑假包含在內嗎法律分析：教師產假不包括寒暑假。《勞動保險條例細則》規定，女職工休產假，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日...

用人單位不給休產假怎么辦？如何解決？(剖腹產單位不給15天假怎么辦)

2024-02-25公司沒有產假怎么告我們知道產假是國家給與每一位女職工的權利,任何人都是不可以隨意剝奪的,如果用人單位不給女職工休產假的權利,我們是可以進行舉報的...

產假期滿后，用人單位可否調動工作崗位？(產假結束后被公司調崗可以嗎)

2024-01-16產假后公司要調崗位怎么辦產假后公司要調崗位應對辦法如下：1.休完產假回來調崗應當協商一致，協商一致的不違法，或有管理制度依據。否則，企業應當承擔...

休產假期間保險由誰交，是自己交嗎？(休產假期間社保是誰交)

2023-09-26產假期間社保究竟需要全部自己交嗎產假期間社保不需要全部自己交，休產假期間社保公司應該繳納，如果不給職工繳納，可以去社會保險中心或勞動監察投訴。產...

未婚先孕能享受產假嗎，有幾天產假？(未婚先孕有產假嗎)

2023-09-16未婚先孕產假如何處理未婚生育違反計劃生育政策，故不能享受生育保險待遇，但是單位還是要照常給這位員工批產假的，而且這期間不能開除這位員工，否則就違...

關于產假滿后繼續請假的問題。(產假后怎么樣可以繼續請假)

2023-09-02產假到期后可以以什么理由繼續請假產假到期后可以繼續請假的理由如下：1、哺乳假女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺...

產假期間勞動合同到期，公司已通知不續約，如何要求經濟賠償？(孕婦合同到期公司不續簽有補償嗎)

2023-08-29合同到期了公司不續簽了怎么賠償一、勞動合同如何續簽續簽勞動合同是指合同期滿后企業與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續履行原合同確定的...