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北京男職工休陪產(chǎn)假需要提供的材料(產(chǎn)假陪產(chǎn)假需要提供什么資料)

2024-06-02陪產(chǎn)假男方要提供哪些材料法律主觀：女性勞動者可以休產(chǎn)假，但是女性勞動者在休產(chǎn)假期間是十分脆弱的，必須有人對其進(jìn)行照顧，而配偶就是最好的選擇，所有...

流產(chǎn)的女職工能否享有產(chǎn)假？(流產(chǎn)產(chǎn)假2023年新規(guī)定)

2024-04-04意外懷孕做人流單位有假期嗎做人流單位有假期嗎?1、依據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門...

未婚先孕可以享受產(chǎn)假待遇嗎？(未婚先孕產(chǎn)假和生育待遇)

2024-03-13未婚生子可以領(lǐng)取生育津貼嗎未婚生子不可以領(lǐng)取生育津貼，但是未婚生子可以享受產(chǎn)假。產(chǎn)假是法定的，不以計劃生育政策為限。未婚生子撫養(yǎng)權(quán)與婚生子撫養(yǎng)權(quán)...

員工未婚生育有產(chǎn)假嗎，公司辭退該員工違法嗎？(未婚先孕單位會開除嗎)

2024-02-27職工未婚生育可以休產(chǎn)假嗎法律主觀：婦女生育休產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。但是，鑒于未婚生育...

教職工休產(chǎn)假時寒暑假是否計算在內(nèi)？(教師休產(chǎn)假寒暑假包含在內(nèi)嗎)

2024-02-27老師休產(chǎn)假寒暑假包含在內(nèi)嗎法律分析：教師產(chǎn)假不包括寒暑假?！秳趧颖ｋU條例細(xì)則》規(guī)定，女職工休產(chǎn)假，不論是正常產(chǎn)還是小產(chǎn)一律包括星期日與法定節(jié)假日...

用人單位不給休產(chǎn)假怎么辦？如何解決？(剖腹產(chǎn)單位不給15天假怎么辦)

2024-02-25公司沒有產(chǎn)假怎么告我們知道產(chǎn)假是國家給與每一位女職工的權(quán)利,任何人都是不可以隨意剝奪的,如果用人單位不給女職工休產(chǎn)假的權(quán)利,我們是可以進(jìn)行舉報的...

產(chǎn)假期滿后，用人單位可否調(diào)動工作崗位？(產(chǎn)假結(jié)束后被公司調(diào)崗可以嗎)

2024-01-16產(chǎn)假后公司要調(diào)崗位怎么辦產(chǎn)假后公司要調(diào)崗位應(yīng)對辦法如下：1.休完產(chǎn)假回來調(diào)崗應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，協(xié)商一致的不違法，或有管理制度依據(jù)。否則，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)...

休產(chǎn)假期間保險由誰交，是自己交嗎？(休產(chǎn)假期間社保是誰交)

2023-09-26產(chǎn)假期間社保究竟需要全部自己交嗎產(chǎn)假期間社保不需要全部自己交，休產(chǎn)假期間社保公司應(yīng)該繳納，如果不給職工繳納，可以去社會保險中心或勞動監(jiān)察投訴。產(chǎn)...

未婚先孕能享受產(chǎn)假嗎，有幾天產(chǎn)假？(未婚先孕有產(chǎn)假嗎)

2023-09-16未婚先孕產(chǎn)假如何處理未婚生育違反計劃生育政策，故不能享受生育保險待遇，但是單位還是要照常給這位員工批產(chǎn)假的，而且這期間不能開除這位員工，否則就違...

關(guān)于產(chǎn)假滿后繼續(xù)請假的問題。(產(chǎn)假后怎么樣可以繼續(xù)請假)

2023-09-02產(chǎn)假到期后可以以什么理由繼續(xù)請假產(chǎn)假到期后可以繼續(xù)請假的理由如下：1、哺乳假女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺...

產(chǎn)假期間勞動合同到期，公司已通知不續(xù)約，如何要求經(jīng)濟(jì)賠償？(孕婦合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎)

2023-08-29合同到期了公司不續(xù)簽了怎么賠償一、勞動合同如何續(xù)簽續(xù)簽勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的...