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雙倍工資應該在多長時間內主張(雙倍工資的仲裁時效)

2024-09-19主張雙倍工資的時效如何計算雙倍工資的仲裁申請時效期限為一年。仲裁時效期限自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，從用人單位不簽訂書面勞動...

未簽訂勞動合同雙倍工資時效(未簽合同的雙倍工資時效是多久)

2024-05-28雙倍工資的仲裁時效從何時起算?勞動者申請用人單位支付雙倍工資的勞動爭議案件，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起...

未簽訂勞動合同追繳雙倍工資，追溯計算的失效時間？(未簽訂勞動合同雙倍工資時效是多久)

2023-10-09雙倍工資的仲裁時效從何時起算?勞動者申請用人單位支付雙倍工資的勞動爭議案件，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起...

雙倍工資的時效，是從什么時候開始算的？(雙倍工資的仲裁時效從何時起算)

2023-08-30雙倍工資的仲裁時效從何時起算?法律分析：逐月分別計算訴訟時效，從未簽訂書面勞動合同的第二個月起按月分別計算訴訟時效。法律依據：《中華人民共和國勞...

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