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員工手冊(cè)上寫的入職低于七天工資不予結(jié)算，是否有法律效力？(勞動(dòng)合同上寫七天之內(nèi)沒工資)

2023-09-12入職七天沒工資合理嗎法律分析：入職七天沒工資是不合理的。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，不管有無勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同是否有效，用人單...

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