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疫情期間，單位安排職工在家工作，可以與員工協(xié)商降薪嗎(疫情期間在家辦公遭降薪合法嗎)

2023-10-27因為疫情公司降薪合法嗎?一、因為疫情在家隔離期間工資正常發(fā)么因為疫情在家隔離期間工資是需要正常發(fā)放的。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理...

因疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的可否通過縮短勞動者工作時間來少發(fā)放工資(疫情期間減少工資合理嗎)

2023-10-25疫情期間工資如何發(fā)放？疫情期間職工工資發(fā)放分以下幾種情況：1、因疫情影響，用人單位延遲復工或未返崗期間等不能提供正常勞動的職工休假期間，經(jīng)與職工...

因疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的可以通過縮短勞動者工作時間來少發(fā)放工資嗎(因為疫情拖欠工資合法嗎)

2023-10-25疫情公司降薪合法嗎疫情期間降薪合法，但是需要和勞動者協(xié)商一致。企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、...

企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難，能否調整職工薪酬(企業(yè)因受疫情致經(jīng)營困難如何處理)

2023-10-18疫情期間減少工資合理嗎疫情期間降工資合法，企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工...