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工傷后單位調(diào)崗的規(guī)定(工傷期間被調(diào)崗合法嗎)

2024-08-22工傷后單位調(diào)崗降薪怎么辦工傷后單位調(diào)崗降薪：1、人力資源部門(mén)要提前確認(rèn)給員工降薪降職前等需要進(jìn)行協(xié)商變更的內(nèi)容，主要包括：制定工資變更的內(nèi)容和變...

工傷后被調(diào)離原崗減薪怎么辦(工傷后單位調(diào)崗降薪怎么辦)

2024-08-22工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪合理嗎工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪是否合理，要看是否有正當(dāng)?shù)睦碛伞０l(fā)生工傷后，勞動(dòng)者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)...

被調(diào)崗被降薪怎么辦(公司調(diào)崗降薪怎么辦)

2024-08-01員工被調(diào)崗降薪如何處理法律主觀：?jiǎn)T工被調(diào)崗降薪不需要無(wú)條件服從。《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)...

因工傷降低工資怎么辦(工傷后單位調(diào)崗降薪怎么辦)

2024-02-11工傷賠償?shù)陀诒救斯べY怎么辦法律主觀：沒(méi)有發(fā)過(guò)工資導(dǎo)致工傷可按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償。工傷期間，勞動(dòng)者處于停工留薪期間內(nèi)的，勞動(dòng)者原本的工...

單方調(diào)崗降薪怎么辦(公司擅自降薪如何應(yīng)對(duì))

2024-02-10公司故意降職降薪如何處理在勞動(dòng)工作中,如果是遇到一些公司惡意調(diào)崗降薪的,勞動(dòng)者一定要懂得拿起法律武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益,而不是吃悶虧。那么公司...