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勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定(勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn))

2024-11-05勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定條件是什么法律分析：勞務(wù)合同關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者各方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)口頭或書面約定，就勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的...

如何界定勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn))

2024-10-28確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)是勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以提供以下材料：1、工資支付憑證或記錄、...

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2024-08-25界定勞動(dòng)關(guān)系的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于...

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2024-08-25勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定法律依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定法律依據(jù)有《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。一、判斷是否存在事實(shí)勞動(dòng)...

勞動(dòng)關(guān)系成立條件(勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件)

2024-08-24勞動(dòng)關(guān)系滿足的條件到底有哪些法律主觀：勞動(dòng)關(guān)系成立需要滿足的要件：用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從...

勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定是怎樣的(勞動(dòng)關(guān)系怎樣確定)

2024-08-20勞動(dòng)關(guān)系怎樣認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系可以通過(guò)以下憑證認(rèn)定：勞動(dòng)合同；考勤記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；工資支付憑證或記錄...

關(guān)聯(lián)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系該怎么認(rèn)定？(關(guān)聯(lián)公司的勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定)

2024-03-26關(guān)聯(lián)公司混同用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定混同用工是指勞動(dòng)者已經(jīng)與一家企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系，由于主觀或者客觀原因，該勞動(dòng)者有被抽調(diào)、委派、借調(diào)到該企業(yè)的關(guān)聯(lián)方工...

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