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女職工的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)(女職工勞動(dòng)保護(hù)措施)

2025-02-14女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定是什么法律主觀：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》是關(guān)于保護(hù)女職工健康的法律規(guī)定，具體包括以下內(nèi)容：?jiǎn)挝徊坏冒才排毠ぴ诮?jīng)期從事高...

女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)(新女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定)

2024-10-29女職工勞動(dòng)保護(hù)措施法律主觀：第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作(以下統(tǒng)稱勞動(dòng))中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以...

新女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定(女職工勞動(dòng)保護(hù)措施)

2024-10-24女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定2023普法內(nèi)容女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定2023年最新有產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰...

女職工在月經(jīng)期間的特殊勞動(dòng)保護(hù)(女職工特殊生理期的保護(hù))

2024-09-24痛經(jīng)假國(guó)家規(guī)定【法律分析】國(guó)家暫無(wú)明確規(guī)定月經(jīng)假，患有重度痛經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。，對(duì)從...

女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定是什么(女職工勞動(dòng)保護(hù)措施)

2024-09-16女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定人流后可以放假嗎？工資發(fā)放嗎？求詳細(xì)，放假，有工資。，《女職工保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以...

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2024-04-01女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定內(nèi)容有哪些女職工，勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定有以下內(nèi)容：，1、用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)女職工進(jìn)...

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