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勞動(dòng)法規(guī)定病假工資(勞動(dòng)法關(guān)于病假的工資有哪些規(guī)定)

2024-08-20員工生病請(qǐng)假扣工資違法嗎勞動(dòng)法規(guī)定病假扣工資是不合法的。請(qǐng)病假，一般不扣工資。在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資...

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2024-07-07勞動(dòng)法病假的規(guī)定專(zhuān)業(yè)分析勞動(dòng)法規(guī)定，病假根據(jù)本人實(shí)際情況，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。具體實(shí)施方式如下：1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位...

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2024-07-06勞動(dòng)法對(duì)職工病假工資的規(guī)定法律主觀：根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第5條規(guī)定。，...