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企業職工在改制后可以確認改制前的勞動關系嗎(國企改制后職工身份)

2025-02-18企業改制后職工的勞動關系如何確認法律分析：分流到國有法人絕對控股改制企業的職工，應當變更勞動合同，具體辦法采取與原主體企業解除勞動合同，與改制企...

公司注銷如何確認勞動關系(公司注銷怎么解除勞動關系)

2025-02-14勞動仲裁期間公司注銷怎么辦勞動仲裁期間公司注銷怎么辦勞動仲裁期間公司注銷的解決辦法如下：1、勞動者可以申請變更公司股東為被執行人，讓股東履行判決...

勞動者到新單位上班，應于何時簽訂書面的勞動合同(入職后與單位的勞動合同該怎么簽)

2024-05-13兩年未簽訂勞動合同在公司工作兩年沒有簽訂勞動合同，公司待遇差上班時間長現在想辭職。看到網上說沒有簽訂勞動合同可以補償雙倍工資不知道我這樣的情況可...

勞資關系之醫療期的問題：醫療期是什么？(什么才算醫療期)

2024-04-23醫療期和累計計算期怎么理解？醫療期是指你可以一共休息多長時間，是一個具體的天數；累計醫療期是指一個期間，即可以在多長的一個時期內把病休假休完。通...

董事可以與用人單位成立勞動關系嗎？(公司執行董事要簽訂勞動合同嗎)

2024-04-12高管與公司是否存在勞動關系法律分析：其一認為，不存在。首先，雖然高管也是由公司聘用提供勞動的人員，但其從事的工作內容是生產經營的決策，與普通勞動...

僧人是寺廟的員工嗎？僧人與寺廟之間是否屬于勞動關系？(和尚和寺廟是哪種關系 勞動關系)

2024-04-05當和尚有沒有收入和尚是一種宗教職業，通常在寺廟中修行和工作。他們的收入來源主要有以下幾個方面：1.，捐贈：和尚通過接受信徒的捐贈來獲得一部分收入...

勞動者在試用期與單位形成勞動關系嗎？(試用期算不算建立勞動關系)

2024-04-01為什么實習生未與單位建立勞動關系大學生在正式畢業之前都要經歷一段在工作崗位實習的日子，往往在實習的時候，工資，都會比較低，而且不能與用人單位簽訂...

關聯企業中的勞動關系該怎么認定？(關聯公司的勞動關系如何認定)

2024-03-26關聯公司混同用工勞動關系認定混同用工是指勞動者已經與一家企業建立了勞動關系，由于主觀或者客觀原因，該勞動者有被抽調、委派、借調到該企業的關聯方工...

怎么認定外賣騎手的勞動關系呢？(外賣騎手如何確認勞動關系)

2024-03-21外賣騎手、配送員的勞動關系認定一、基本案件情況：2021年5月24日，被告XX經XX公司招聘、面試后，被XX公司委派為XX分公司配送服務站騎手工...

沒有簽訂勞動合同，怎么確認勞動關系？(沒勞動合同如何證明勞動關系)

2024-03-20沒簽勞動合同怎么證明勞動關系?沒簽勞動合同怎么證明勞動關系?沒簽勞動合同可以通過勞動仲裁確定勞動關系，提供其它可以證明與用人單位存在勞動關系的證...

勞動關系不明確工傷認定怎么處理？(勞動關系確定不了如何做工傷認定)

2024-03-20工傷認定，不承認勞動關系怎么辦？一、，工傷認定，不承認，勞動關系，怎么辦？，工傷認定而公司不承認勞動關系的情況下，勞動者可以向當地的，社...

除了勞動合同還有哪些材料可以證明存在勞動關系？(能證明勞動關系的證據有哪些)

2024-03-12沒有勞動合同怎么證明勞動關系沒有勞動合同，根據下列材料能證明勞動關系：工資條；職工的工資發放花名冊；繳納各項社會保險費的記錄；單位制定的考勤記錄...

事實勞動關系的存在要如何證明？(如何證明事實勞動關系存在)

2024-03-10怎樣證明事實勞動關系證明事實勞動關系證據如下：1、社會保險記錄社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據；2、工資發放記錄如蓋章的工資...

跟著包工頭干活屬于什么勞動關系？勞務關系與雇傭關系有什么區別(勞動關系雇傭關系和勞務關系的區別)

2024-02-23勞務關系與雇傭關系的區別勞務關系與雇傭關系的區別1、概念不同。雇傭關系是指受雇用人在一定或不特定的期間內，接受雇用人的指揮與安排，為其提供特定或...

什么是勞動關系轉移？對于勞動關系轉移是否有補償？(什么叫職工勞動關系轉移)

2024-02-23勞動關系轉移給其他公司需要補償嗎?法律主觀：勞動關系解除社會保險跟隨轉移。用人單位應當在解除或者終止勞動合同的十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險...

到了退休年齡勞動關系是否會自動解除，怎么才能領到養老金？(到了退休年齡勞動合同自動終止嗎)

2024-02-14達到退休年齡，是否自動終止勞動關系一、到法定退休年齡勞動關系自動終止嗎?到法定退休年齡后勞動關系是自動終止的，勞動關系終止的法定情形包括：(一)...

黎丹丹律師：用人單位不申請工傷，勞動者能否申請工傷認定？(企業不愿意做工傷認定怎么辦)

2024-01-21工傷認定時間：工傷認定需要多久根據《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請...

張露馨律師：已達退休年齡但未享受退休待遇，是否屬于勞動關系？(超過退休年齡是否構成勞動關系)

2024-01-20超過法定退休年齡，勞動關系如何認定超過退休年齡后，員工就不是屬于勞動關系了，一般是屬于勞務關系的，不過作為公司是需要給員工說明問題的，要提出終止...

王東梅律師：雙方為勞務關系，能否簽訂競業限制協議？(合作關系可以有競業限制嗎)

2024-01-20競業限制協議的簽署應注意哪些問題簽競業禁止協議的注意事項：1、明確競業限制對象競業限制的對象不是全體員工，競業限制的對象必須是企業中知悉商業秘密...

吳國水律師：認定工傷，是否以雙方存在勞動關系為前提？(工傷認定是否要先確認勞動關系)

2024-01-20事實勞動關系能否確認工傷勞動者與用人單位是否存在勞動關系是工傷認定的前提，勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認定權，當勞動者與用人單位訂立書面合...