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不簽勞動合同杯具了(不簽合同干了不到一個月被辭退)

2024-11-22勞動合同不簽會怎么樣法律分析：勞動合同不簽的結果如下：第一、雙倍工資的懲罰。如果用人單位超過一個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應當支付勞動...

合同解除的賠償如何規定(解除勞動合同如何賠償)

2024-11-20支付經濟補償金的法律規定法律主觀：《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八...

合同解除有哪些法律效力(合同解除的法律依據)

2024-11-20解除勞動合同通知書有何效力該通知具有法律效力為：雙方簽了字即可認為是雙方同意協議解除了勞動合同，雖然用詞不規范，但在勞動仲裁等過程中，不會因為用...

合同終止原因有哪些(合同終止的原因)

2024-11-19解除勞動合同的原因是什么乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效等情況都可以申請解除勞動...

怎樣面對勞務合同風險(企業如何規避勞動用工風險)

2024-11-19企業如何規避勞動合同風險企業如何規避勞動合同風險一、企業如何規避勞動合同風險1、企業在勞動合同簽訂中規避法律風險的主要方式有三種（1）與勞動者不...

合同糾紛的解決途徑(合同糾紛解決的方法)

2024-11-19勞動合同糾紛的解決途徑有哪些一、，勞動合同糾紛，的解決途徑有哪些，第一，協商。，勞動爭議，發生后，尤其是，工傷待遇，爭議發生后，雙方當事人應當首...

工傷賠償和解協議范本(工傷私了協議書的)

2024-11-19工傷與用人單位和解怎么簽協議甲方公司乙方身份證號為了解決乙方工傷事宜，根據相關法律規定，達成具體協議。協議要有雙方的基本信息，然后把具體達成的協...

合同訂立過程及結果確定(合同簽訂的流程及管理)

2024-11-18合同簽訂流程法律分析：合同簽訂的流程，一般來說分成了三個階段。第一個階段是醞釀階段，雙方就合同的主要內容，各個條款，進行協商討論，達成意向性的一...

合同訂立時的注意事項(簽訂合同需要注意什么)

2024-11-18簽訂勞動合同時有哪些注意事項簽署勞動合同時應該注意什么1、用人單位用工主體資格是否合法一定要看它有沒有真實的營業執照，可以登陸工商局網站查詢該單...

合同法解除合同的規定(解除合同的法律依據有哪些)

2024-11-18解除合同法律規定(1)因不可抗力不能實現合同目的的。不可抗力是指不能預見、不能避免、不能克服的客觀現象。不可抗力事件的發生，只有其致使合同目的完...

勞動合同的效力有哪些(勞動合同具有法律效力嗎)

2024-11-18勞動合同效力能否適用合同法法律分析：勞動合同是合同其中一種，可以適用合同法相關規定，但由于勞動合同有《勞動合同法》更為細致具體的法律進行規范，在...

仲裁裁決撤銷的條件(仲裁員裁決錯誤可以撤銷嗎)

2024-11-17撤銷仲裁裁決是什么案由法律分析：申請撤銷仲裁裁決是仲裁程序的一方當事人認為仲裁機構作出的仲裁裁決存在法律規定可以撤銷的情形，向人民法院請求撤銷該...

合同終止的期限如何行使(合同解除權行使期限是多久)

2024-11-17合同終止期限怎樣規定?1、合同終止，是指合同當事人雙方在合同關系建立以后，因一定的法律事實的出現，使合同確立的權利義務關系消滅的法律名詞。2、終...

解除勞動合同證明模板(單位解除勞動合同證明書)

2024-11-17解除終止勞動合同證明書怎么填寫1、終止勞動合同證明書填寫的格式，參考如下終止（解除）勞動合同證明，用人單位名稱：，...

固定期限勞動合同相關(什么是固定期限勞動合同)

2024-11-17固定期限勞動合同的相關資料固定期限勞動合同到期終止后，權利義務不再約束用人單位和勞動者。依據《勞動合同法》的規定：固定期限勞動合同到期終止后，用...

勞動補償新規定(民法典勞動法新規離職賠償)

2024-11-16勞動法2023年新新規定辭退補償法律主觀：用人單位辭退員工需要補償的情形包括用人單位與勞動者協商解除勞動合同、因勞動者能力不足等不能勝任工作的、...

仲裁時效中止是什么(仲裁時效中止的情形有哪些)

2024-11-15仲裁時效中止在現實社會中,我們了解到由于勞動爭議情況比較復雜,在一年的時效期間還不能保護勞動者的合法權益。如果都適用一年的仲裁期間,不利于保護他...

仲裁可以不開庭嗎(仲裁請律師就不用出庭了嗎)

2024-11-14勞動仲裁不去開庭會怎么樣勞動仲裁的當事人不去開庭的，如果是原告，無正當理由的可以視為撤回仲裁申請；如果是被告無正當理由拒不到庭的，可以缺席裁決。...

仲裁開庭審理程序是什么(仲裁開庭程序一般怎樣安排)

2024-11-14勞動仲裁開庭的流程法律主觀：勞動仲裁開庭，流程如下所述一、仲裁庭準備階段書記員：(1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)...

勞動合同生效的條件(合同生效的四個條件是什么)

2024-11-14簽訂勞動合同屬于法律事件嗎簽訂勞動合同不屬于法律事件。勞動合同不屬于法律法規，勞動合同是勞動者與用人單位依法確立勞動關系的協議，是實現勞動權利和...