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公司行為能力具體是如何實現的，是怎樣的？(公司行為能力具體是怎樣實現的)

2023-12-09如何提升公司的執行力？銷售公司，公司目前面臨著執行力不高，大家都對做事不太積極。布置下去的工作都沒有什么熱情。，有這樣一個寓言故事：一群老鼠為...

延期復工前，公司是否可以解除或者終止勞動合同(疫情期間變相辭退怎么辦)

2023-10-29公司停產是否解除勞動關系法律主觀：企業停產是否屬于勞動關系終止，不是。，根據《勞動合同法》第四十四條的規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：(一...

延期復工前，公司可以解除或者終止勞動合同嗎(疫情期間可以拒絕去上班嗎)

2023-10-29企業不讓部分員工復工怎么辦企業不讓部分員工復工屬于變相地辭退員工。如果有證據證明企業不復工變相辭退而被迫辭職的話，可以與單位協商，協商不成的話，...

員工的績效不夠的，是否可以在基本工資中扣除？(員工效績不達標 可以扣除基本工資嗎)

2023-09-23績效工資算在基本工資里面嗎績效工資算在基本工資里面嗎績效工資一般不算到基本工資里。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資...

合同管理遵循的程序是怎樣的，有什么好處？(工程合同管理步驟有哪些)

2023-09-09合同的基本原則是什么？合同法的基本原則是平等自愿，誠實信用，公平原則，不損害公益。1、平等原則合同當事人的法律地位一律平等。合同中的權利義務對等...

小天才強行解除管理員(小天才電話手表怎么解除綁定管理員)

2023-09-06撿的小天才y02怎么解除管理員（1）打開小天才手表的APP，點擊登錄；（2）把我的主頁菜單滑出來，點擊“綁定與解綁”；（3）選擇并點擊“解除綁定...

公司單方強制辭退并解除勞動合同，如何對本人賠償？(被公司辭退 依據勞動法如何賠償的)

2023-08-29公司開除員工怎么賠償公司開除員工，是否要賠償，要依照具體情況。如果是由于員工的過錯導致被開除，一般來說，公司無需作出補償。如果是公司開除不合理，...

什么是建設工程監督管理(建設工程監督管理)

2023-08-27建設工程監理是什么問題一：工程監理主要是干什么的，所謂建設工程監理，是指具有相應資質的工程監理企業，接受建設單位的委托，承擔其項目管理工作，并...

員工在上班時間打架的，公司是否需承擔責任？(在公司上班打架公司有沒有責任)

2023-08-26公司內部員工打架公司有責任嗎法律主觀：員工在公司打架，公司可能有責任。公司老板有教唆幫助等違反法律規定的行為的，需要賠償。員工在工作時間和工作場...

員工和公司協商解除勞動合同的，需要注意哪些情況？(解除勞動合同應注意哪些問題)

2023-08-26公司單方面解除員工,員工要注意什么我們去用人單位工作,都會和用人單位簽訂勞動合同,但是如果因為自己的原因,想要和用人單位解除勞動合同,我們應該注...

企業什么情況可以開除員工(什么情況下可以辭退員工)

2023-08-24什么情況下企業會解雇員工？工作表現不佳：在工作中出現頻繁的失誤、不認真、工作態度不端正等情況，可能導致雇主對員工產生不信任感，最終選擇裁員處理。...

公司被外企收購需要與員工重新簽訂勞動合同嗎(公司被收購必須重新簽合同嗎)

2023-08-21企業被收購后員工一般怎么處理法律主觀：被收購原公司員工可以保持錄用，由新公司按照原約定履行原合同；新公司拒絕錄用原公司員工的或要求重新簽訂勞動合...

公司倒閉后老板要跑路怎么辦(公司倒閉老板跑了怎么辦)

2023-08-03企業倒閉，老板逃跑會有什么后果？1、企業倒閉，老板逃跑會構成拒不支付勞動報酬罪(俗稱惡意欠薪罪)，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處...

領導告知員工離職怎么處理(如何正確應對領導談離職)

2023-07-07員工離職管理者應該怎么辦，員工離職管理者應該怎么辦，員工離職，其實是很多管理者都不想見到的一個場景，那...

公司如何進行目標績效管理(企業該如何做好績效管理)

2023-06-26如何做好公司績效管理對于企業來說，績效管理體系是支撐企業戰略和目標實現的管理工具，要實施好績效管理體系，確保績效制度的有效落地，“績效機制”、“...

為什么好多人不愿意擔任法定代表人(很多企業老板為什么不做法定代表人)

2023-06-18為什么有些老板自己不做公司的法人？蔣老師觀點：法人不是那么好當的！當法人需要考慮、面臨的問題有很多，這也就是為什么有那么多老板都不愿意自己當法人...

罪犯已經死亡是否還追究他的法律責任(犯罪人死了還要定罪嗎)

2023-06-12犯人死在監獄里監獄沒有責任嗎法律分析：如若不是因為獄友毆打致死或者突發性病因，是有的。根據相關法律規定：罪犯在服刑期間死亡的，監獄應當立即通知罪...

用人單位到底能不能禁止員工討論薪酬？(公司規定禁止討論工資合法嗎)

2023-06-11為啥公司不讓員工之間談論工資？在不少企業中，員工私下互相談論工資是一種“犯忌諱”的舉動。這類企業，往往實行的是人們常說的“密薪制”。一般而言，這...

業主對分包合同如何進行管理？(建筑工程分包管理問題的對策)

2023-05-27建筑勞務分包管理？建筑勞務分包管理是非常重要的，深入了解的前提下才能更好處理之后的事情，做到最好才是關鍵。中達咨詢就建筑勞務分包管理為大家詳細介...

當事人如何完善建筑合同的結算條款，以避免結算糾紛？(當事人如何完善合同結算條款)

2023-05-23如何應對建筑工程施工合同糾紛建設工程施工合同具有下列情形之一的，應當根據合同法第五十二條第(五)項的規定，認定無效：一、承包人未取得建筑施工企業...