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公司拖欠工資多久算違法(公司工資拖欠多久是違法的)
2025-03-17
員工工資拖欠多久算違法行為法律分析:根據《工資支付暫行規定》第七條規定,工資至少每月支付一次,本月工資在第三個月發放屬于違法,如1月份工資在3月...
拖欠工資投訴時間不能超過多久(公司拖欠員工工資多久算違法)
2025-02-12
欠薪追訴期是多長時間追討拖欠工資是有期限的。該期限一般是一年,當事人可在一年及時申請仲裁,請求仲裁機構來維護其合法的勞動權益。如果當事人是在勞動...
拖欠員工工資犯法嗎(公司拖欠員工工資多久算違法)
2024-09-10
拖欠員工工資多少天算違法行為拖欠員工工資超過一個工資支付周期的算違法行為,而一個工資支付周期一般是三十天。單位有該行為的,勞動者就可以去向當地的...
拖欠員工工資多久違法(公司拖欠工資多久算違法)
2024-08-02
公司拖欠員工工資多久算違法法律主觀:公司拖欠員工工資,只要有一次沒有按時發放,就屬于違法行為。因為按時發放工資是用人單位的義務。根據相關法律規定...
離職后公司拖欠工資多久算違法
2021-11-01
試用期離職后公司拖欠工資多久算違法離職審計為由拖欠工資多久算違法我國《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得
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