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試用期勞動者權益 (勞動者在試用期享有的權益)

2025-03-17勞動法對試用期的規定根據《中華人民共和國勞動法》的規定，勞動合同可以約定試用期，但試用期的最長期限不得超過六個月。這一規定旨在保護勞動者的權益，...

勞動法試用期的約定解釋(勞動法中對試用期的規定)

2024-11-07勞動合同試用期規定歸納，一、試用期的概念及期限規定，《勞動部辦公廳對關于勞動用工管理有關問題的請示的復函》對試用期作了如下的定義：試用期...

試用期是如何規定的(試用期的規定)

2024-08-28勞動法對試用期的規定勞動法規定勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。具體理解如下：1、試用期條款屬于用人單位與勞動者協商條款，不是勞...

勞動合同試用期限(勞動法規定的試用期是多長時間)

2024-08-24勞動法試用期最長不超過多少時間試用期最長不能超過六個月。勞動合同期限，三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的...

什么情況下不得約定試用期(什么情況不能約定試用期)

2024-05-09勞動法對試用期的規定法律主觀：勞動法對試用期的規定為：用人單位與勞動者約定試用期的，試用期的期限最長不得超過六個月。我國勞動法規定，勞動合同期限...

勞動法關于試用期的法律規定有哪些？(勞動法關于試用期時間的規定)

2023-06-10新勞動法關于試用期法律規定法律分析：勞動法對于試用期的規定主要包括了試用期的定義、時間限制、工資以及在試用期內解除勞動合同的情形。在試用期的時間...

勞動法關于試用期的規定？

2022-08-09勞動法對試用期的規定您好，《勞動法》第二十一條，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。《勞動合同法》第十九條，勞動合