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勞動法試用期的約定解釋(勞動法中對試用期的規定)
2024-11-07
勞動合同試用期規定歸納,一、試用期的概念及期限規定,《勞動部辦公廳對關于勞動用工管理有關問題的請示的復函》對試用期作了如下的定義:試用期...
試用期是如何規定的(試用期的規定)
2024-08-28
勞動法對試用期的規定勞動法規定勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過六個月。具體理解如下:1、試用期條款屬于用人單位與勞動者協商條款,不是勞...
勞動合同試用期限(勞動法規定的試用期是多長時間)
2024-08-24
勞動法試用期最長不超過多少時間試用期最長不能超過六個月。勞動合同期限,三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的...
什么情況下不得約定試用期(什么情況不能約定試用期)
2024-05-09
勞動法對試用期的規定法律主觀:勞動法對試用期的規定為:用人單位與勞動者約定試用期的,試用期的期限最長不得超過六個月。我國勞動法規定,勞動合同期限...
勞動法關于試用期的法律規定有哪些?(勞動法關于試用期時間的規定)
2023-06-10
新勞動法關于試用期法律規定法律分析:勞動法對于試用期的規定主要包括了試用期的定義、時間限制、工資以及在試用期內解除勞動合同的情形。在試用期的時間...
勞動法關于試用期的規定?
2022-08-09
勞動法對試用期的規定您好,《勞動法》第二十一條,勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月?!秳趧雍贤ā返谑艞l,勞動合
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