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單位不簽勞動合同有什么法律后果(企業用工不簽勞動合同有什么后果)

2024-05-30用人單位不簽勞動合同的法律后果用人單位不簽勞動合同的后果：1、支付雙倍工資。2、無法約定勞動者的試用期。3、難以穩定員工和技術人員。4、難以保護...

用人單位長期不簽勞動合同的法律后果是什么？(不簽勞動合同的后果有哪些)

2024-04-06用人單位不簽勞動合同的法律后果用人單位不簽勞動合同的后果：1、支付雙倍工資。2、無法約定勞動者的試用期。3、難以穩定員工和技術人員。4、難以保護...

用人單位不簽勞動合同的法律后果(企業用工不簽勞動合同有什么后果)

2024-01-08用人單位不簽勞動合同的法律后果1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第82條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的...

用人單位未與勞動者依法訂立書面勞動合同的法律后果(未訂立勞動合同的后果有哪些)

2023-05-19在公司沒簽勞動合同有什么后果公司未簽訂勞動合同要承擔的后果：1、沒簽勞動合同，用人單位需要支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自...