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勞動者虛構簡歷，用人單位以此為由解除勞動合同，給不給補償金？(簡歷造假辭退需要支付工資嗎)

2024-02-14簡歷造假，單位能否以此解除勞動合同，近年來，就業形勢日益嚴峻，用人單位對于員工的入職條件也越來越高。許多求職者為了謀取一份好工作，在招聘過程中...

當事人合法解除合同的條件有哪些？是否有補償金？(合同解除的法定條件)

2024-02-13解除合同所要的條件有哪些法律主觀：一、解除合同所要的條件有哪些（一）約定解除條件約定解除條件是指雙方當事人在合同中約定以某種法律事實的出現作為解...

競業限制補償金可以在職期間發放嗎，發放的方式是一次性發放嗎？(競業限制期間的工資發放)

2023-10-10競業協議補償金是怎么發放的？在從事一些比較機密的行業的時候，那你就必須要和企業簽訂一個競業協議。在從這個企業離職之后，你就不能在三年或者五年之內...

經濟補償金和賠償金能同時要嗎，兩者有什么不同？(經濟賠償金與補償金能同時適用)

2023-09-16經濟補償和賠償金可以同時主張嗎勞動者是不能同時主張經濟補償金和賠償金的。用人單位違法解除勞動合同應當支付賠償金，賠償金屬于法定責任，帶有懲罰意味...

解聘補償金應該怎么計算，補償金的標準是怎樣的？(公司裁員辭退員工補償標準怎么計算)

2023-09-13辭退員工補償標準是按基本工資補償？辭退員工補償標準不是按基本工資補償，因為根據我們國家法律當中明確規定，用人單位對勞動者進行的經濟補償金，應當是...

勞動合同解除，員工礦工被解除勞動合同補償金能拿到嗎？(礦工被辭退有補償嗎)

2023-09-09曠工辭退有補償金嗎法律分析：曠工被辭退不能拿補償。因為曠工屬于違反用人單位規章制度的行為，以此為由辭退勞動者是不用支付經濟補償金的。法律依據：《...