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企業(yè)因疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營資金周轉(zhuǎn)困難而導致暫時無法支付員工工資的是否可以推遲發(fā)放工資(公司因為疫情延遲發(fā)工資怎么辦)

2023-10-24疫情期間工資減半合法嗎疫情期間工資減半的行為是否合法要根據(jù)實際情況分析，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按時支付工資的，應當向勞動者說明情況，并經(jīng)與工...

新型冠狀病毒疫情期間各地企業(yè)復工時間推遲此期間工資不支付合法嗎(疫情期間不復工不發(fā)工資嗎)

2023-10-16公司因為疫情延遲發(fā)工資怎么辦企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致調(diào)整薪酬的，但企業(yè)不能單方?jīng)Q定延遲工資發(fā)放。企業(yè)停工停產(chǎn)在...

新型冠狀病毒疫情期間各地企業(yè)復工時間推遲此期間工資是否需要支付(疫情期間不復工不發(fā)工資嗎)

2023-10-14疫情防控期間延遲復工工資怎么算法律分析：疫情防控期間企業(yè)員工延遲復工的，按照以下標準發(fā)放工資：1、企業(yè)停工停車在一個月以內(nèi)的，按照勞動合同約定的...