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新冠疫情影響下企業(yè)如何尋求法律救濟途徑減少損失(疫情對企業(yè)的影響解決措施)
2023-11-26
疫情期間勞動爭議案件處理規(guī)定法律主觀:職工從事防疫抗疫工作符合《工傷保險條例》第十五條規(guī)定情形的,即在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到...
受疫情影響,勞動仲裁時效是否可以中止(仲裁因為疫情可以延期開庭嗎)
2023-10-28
疫情期間不發(fā)工資可以勞動仲裁嗎可以,勞動仲裁需要有明確的請求和證據(jù),只要基本證據(jù)有,工資的請求會支持的。勞動人事爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)...
受疫情影響,訴訟時效是否可以中止(疫情期間訴訟時效的規(guī)定)
2023-10-28
新冠疫情屬于時效中斷還是中止屬于訴訟時效中止,新冠疫情屬于不可抗力,在訴訟時效最后六個月發(fā)生了不可抗力,訴訟時效中止,在不可抗力消除之日起滿六個...
受疫情影響,勞動仲裁時效可以中止嗎(仲裁因為疫情可以延期開庭嗎)
2023-10-28
人社部關于疫情期間工資規(guī)定法律分析:疫情期間辭職也有工資,如果是員工與單位協(xié)商一致離職,單位需要支付員工工作期間的工資。如果是單位在疫情期間辭退...
復工后,單位應不應該給職工提供口罩(企業(yè)復工如何防疫 南山疾控發(fā)布指引)
2023-10-27
疫情期間勞動爭議案件處理規(guī)定法律主觀:職工從事防疫抗疫工作符合《工傷保險條例》第十五條規(guī)定情形的,即在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到...
疫情對訴訟時效的影響是什么(疫情期間訴訟時效的規(guī)定)
2023-10-24
疫情期間超過訴訟時效怎么辦當前疫情形勢可以認定為一種不可抗力情形。《民法典》第一百九十四條規(guī)定,在訴訟時效期間的最后6個月內,因不可抗力的障礙,...
疫情對訴訟時效有什么影響(疫情期間訴訟時效的規(guī)定)
2023-10-24
疫情期間成都法院訴訟時效怎么算?根據(jù)法律規(guī)定,若出現(xiàn)權利人向義務人提出履行請求;義務人同意履行義務的,權利人提起訴訟或者申請仲裁的;與提出訴訟或...
當事人因新冠疫情耽誤起訴或申請執(zhí)行或申請仲裁的怎么辦(因疫情延誤執(zhí)行申請的怎么辦)
2023-10-20
疫情期間勞動爭議案件處理規(guī)定法律主觀:職工從事防疫抗疫工作符合《工傷保險條例》第十五條規(guī)定情形的,即在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到...
受到疫情影響,勞動爭議案件如何處理(疫情期間勞動爭議案件處理規(guī)定)
2023-10-17
疫情期間勞動關系如何處理法律分析:對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其...
當事人因新冠疫情耽誤起訴或申請執(zhí)行或申請仲裁的能采取哪些辦法(因為疫情仲裁去不了怎么辦)
2023-10-15
疫情期間勞動爭議案件處理規(guī)定法律主觀:職工從事防疫抗疫工作符合《工傷保險條例》第十五條規(guī)定情形的,即在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到...
因疫情導致訴訟中程序期限延誤,如何救濟(因疫情延誤執(zhí)行申請的怎么辦)
2023-10-15
疫情期間勞動爭議案件處理規(guī)定法律主觀:職工從事防疫抗疫工作符合《工傷保險條例》第十五條規(guī)定情形的,即在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到...
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公司不肯報工傷算違法行為嗎
公司不敢上報工傷險違法嗎
公司不給報工傷違法嗎
公司不給我報工傷違法嗎
一般違建立案后果是什么