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哺乳期調(diào)崗調(diào)薪違法嗎(哺乳期降工資合法嗎)

2024-09-13哺乳期調(diào)崗降薪怎么辦法律分析：1.哺乳期的勞動(dòng)者被侵權(quán)的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合同權(quán)益。2.哺乳期調(diào)崗降薪用人單位違反了國(guó)家女職工勞動(dòng)保護(hù)特...

哺乳期是否可以調(diào)崗降薪(哺乳期公司可以調(diào)崗降薪嗎)

2024-09-11孕期公司找各種理由調(diào)崗降薪女職工懷孕被公司調(diào)崗降薪，可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法...

女員工產(chǎn)假后被調(diào)崗降薪是否合法？(孕婦被調(diào)崗降薪合法嗎)

2024-04-08休完產(chǎn)假調(diào)崗降薪合法嗎休完產(chǎn)假調(diào)崗降薪不合法。關(guān)于用人單位能否單方面對(duì)女職工產(chǎn)假后的崗位予以調(diào)整的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。女職工處于孕期...

懷孕公司調(diào)崗降薪違反了哪些規(guī)定，是什么？(孕婦被調(diào)崗降薪合法嗎)

2023-11-24懷孕調(diào)崗降薪違反勞動(dòng)法嗎法律主觀：調(diào)崗屬于，變更勞動(dòng)合同，的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原...

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