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女子懷孕兩個月后竟被公司開除(女員工懷孕后被開除合法嗎)
2024-02-09
孕晚期被公司開除怎么辦懷孕被辭退,孕婦可以要求單位承擔(dān)賠償,應(yīng)當(dāng)是兩倍的經(jīng)濟補償金。孕婦本身就是需要重點保護的對象,在工作期間,不給予關(guān)心和幫助...
女子懷孕七個月被公司稱沒產(chǎn)假勸退,因懷孕開除員工合法嗎?(女員工懷孕后被開除合法嗎)
2024-01-22
懷孕員工被辭退是否合法?辭退懷孕的女職工,在法理上當(dāng)然是違法的??紤]到有些人,入職、懷孕、事假、別人代工、產(chǎn)假,然后辭職,對小公司來說,除了付了...
如何看待工作五年懷孕后被辭退,公司辭退懷孕女職工合法嗎(女員工懷孕后被開除合法嗎)
2024-01-13
女員工懷孕被公司辭退合法嗎?這個具體看情況的,按照《勞動合同法》第四十二條第四款,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不能依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定...
女子生三孩哺乳期被單位開除,該單位開除員工的行為是否合法?(女員工懷孕后被開除合法嗎)
2024-01-05
用人單位能否辭退無過錯哺乳期職工法律主觀:一、哺乳期用人單位可以辭退員工嗎哺乳期單位不可以辭退員工,但存在以下情形之一的除外:嚴(yán)重失職,營私舞弊...
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