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申請勞動仲裁的條件(勞動仲裁申請受理條件)

2024-09-10在什么情況下可以申請勞動仲裁可以申請勞動仲裁的情況包括：勞動合同簽訂、變更、解除、履行糾紛，工資待遇、社會保險、工傷賠償等勞動爭議。需要注意的是...

在什么情況下可以進行勞動仲裁(在什么情況下可以申請勞動仲裁)

2024-09-10哪些事項可以申請仲裁？可仲裁事項，是指根據應適用的法律，當事人約定提交仲裁解決的爭議事項或已提交仲裁解決的爭議事項是可以通過仲裁方式解決的事項。...

勞動關系中什么爭議可以勞動仲裁？(在什么情況下可以申請勞動仲裁)

2024-04-11什么情況下可以申請勞動仲裁什么情況下可以申請勞動仲裁按我國勞動法的規定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁：1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞...

哪些糾紛可以申請勞動仲裁？(在什么情況下可以申請勞動仲裁)

2024-03-19哪些情況下可以申請勞動仲裁在發生下列爭議的情況下可以申請勞動仲裁:因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；因確認勞動關系發生的爭...

哪些爭議是可以提起勞動仲裁的？(在什么情況下可以申請勞動仲裁)

2024-03-01哪些勞動爭議可以申請仲裁法律分析：用人單位與勞動者之間的勞動爭議時有發生，或因為薪資待遇、或因為提升空間甚至其他各種原因，對于勞動爭議案件一般是...

什么情形可以申請勞動仲裁？如何申請？(在什么情況下可以申請勞動仲裁)

2024-02-14什么樣的情況可以申請勞動仲裁按我國勞動法的規定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁：1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的...