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勞動雙倍賠償方案(雙倍工資賠償怎么算)

2025-01-22未簽訂合同,被辭退,公司該怎么賠償？根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系應當簽訂勞動合同并且應當及時足額發(fā)放工資。未簽訂勞動合同而辭職時老...

雙倍工資計算標準(2倍工資怎么算)

2024-03-14雙倍工資怎么算【法律分析】：節(jié)假日雙倍工資計算：法定節(jié)假日：加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。休息日：加班工資=月工資基數(shù)...

雙倍工資怎樣支付(雙倍工資計算方法有什么)

2024-02-13雙倍工資怎么算雙倍工資賠償中，一倍的工資是勞動者正常勞動所得，另一倍的工資實際是懲罰性賠償金。肢雀主張雙倍工資的時效員工主張單位支付未簽勞動合同...

浙江雙倍工資賠償時效怎算的

2022-05-30溫州市關(guān)于勞動者申請雙倍工資差額賠償時效認定是怎么界定的？申請勞動爭議仲裁的時效為一年，這是《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

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