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公司沒有簽訂勞動合同的風險(企業用工不簽勞動合同有什么后果)

2024-08-24公司不簽勞動合同有什么后果公司不簽勞動合同后果有：1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二...

用人單位不簽勞動合同的后果(企業用工不簽勞動合同有什么后果)

2024-08-21用人單位沒簽合同有什么處罰法律主觀：并沒有規定用人單位不簽勞動合同會受到行政處罰的法律規定。用人單位因自身原因不訂立勞動合同，應向勞動者支付二倍...

用工不訂立書面合同有什么后果(企業用工不簽勞動合同有什么后果)

2024-06-08不簽勞動合同對員工有什么影響不簽勞動合同，公司往往不會為員工交各種保險，只有簽訂了勞動合同，公司才會為職員交保險。，另外，按照，勞動法，規定，工...

單位不簽勞動合同有什么法律后果(企業用工不簽勞動合同有什么后果)

2024-05-30用人單位不簽勞動合同的法律后果用人單位不簽勞動合同的后果：1、支付雙倍工資。2、無法約定勞動者的試用期。3、難以穩定員工和技術人員。4、難以保護...

用人單位不簽勞動合同的法律后果(企業用工不簽勞動合同有什么后果)

2024-01-08用人單位不簽勞動合同的法律后果1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第82條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的...

企業不與員工簽訂勞動合同有哪些風險(企業用工不簽勞動合同有什么后果)

2023-08-03工作沒有簽勞動合同有風險嗎法律主觀：《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。在勞動者為用人單位執行工作任務的起，用人單位就...