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公司能以員工感染新型肺炎為由，與員工解除勞動(dòng)合同嗎(公司可以辭退新冠員工嗎)

2023-10-29疫情期間可以辭退試用期員工嗎不合法，在新冠肺炎疫情防控期間，用人單位需要按正常出勤支付工資報(bào)酬，不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和職工解除勞動(dòng)合同。即企業(yè)...

公司是否可以員工感染新型肺炎為由，解除員工勞動(dòng)合同(疫情期間用人單位可以辭退員工嗎)

2023-10-29得了新冠公司能解雇么不會(huì)。感染新冠病毒不是合法解除勞動(dòng)合同的理由，所以用人單位是違法解除勞動(dòng)合同。建議要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

假期結(jié)束勞動(dòng)者因新冠疫情未及時(shí)返回單位上班的用人單位能單方解除勞動(dòng)合同嗎(公司可以辭退新冠員工嗎)

2023-10-20確診新冠單位能辭退員工嗎員工被確診為新冠肺炎的，用人單位不能與員工解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同到期的，也應(yīng)當(dāng)順延至員工治愈為止。此時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)保障患...

假期結(jié)束勞動(dòng)者因新冠疫情未及時(shí)返回單位上班的用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同嗎(公司可以辭退新冠員工嗎)

2023-10-19疫情隔離期間單位有權(quán)利開(kāi)除嗎法律分析：疫情期間用人單位是不可以辭退被隔離的員工。疫情防控期間，員工受疫情影響，企業(yè)不得解除被隔離人員勞動(dòng)合同，并...

假期結(jié)束勞動(dòng)者因新冠疫情未及時(shí)返回單位上班的用人單位是否能單方解除勞動(dòng)合同(公司可以辭退新冠員工嗎)

2023-10-18疫情期間辭退員工合法嗎,有補(bǔ)償嗎不合法，在新冠肺炎疫情防控期間，用人單位需要按正常出勤支付工資報(bào)酬，不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和職工解除勞動(dòng)合同。即...

新型冠狀病毒假期結(jié)束勞動(dòng)者未及時(shí)返回單位上班用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同嗎(公司可以辭退新冠員工嗎)

2023-10-16疫情期間老板解雇員工合法嗎疫情期間老板辭退員工是不合法的，需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)...

假期結(jié)束勞動(dòng)者因新冠疫情未及時(shí)返回單位上班的用人單位單方解除勞動(dòng)合同違法嗎(疫情期間辭退員工合法嗎 有補(bǔ)償嗎)

2023-10-16公司可以辭退新冠員工嗎?一、公司可以開(kāi)除冠狀病毒肺炎員工嗎公司不可以開(kāi)除冠狀病毒肺炎員工,在此期間,勞動(dòng)合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)...

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