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員工工傷期間工資是否只發(fā)底薪，工傷期間如何發(fā)放工資？(工傷工資怎么發(fā)放)

2024-01-11工傷期間只給基本工資合法嗎1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資...

員工在工作中出現(xiàn)意外，怎么進(jìn)行死亡工傷認(rèn)定？(工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn))

2024-01-03員工在工作崗位上發(fā)病死亡怎么辦法律分析：如果員工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)按照公亡待遇處理。應(yīng)當(dāng)按照屬于工傷認(rèn)定。按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保...

銀行員工私劃走客戶款項，銀行是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任？(銀行存款被銀行員工轉(zhuǎn)走誰的責(zé)任)

2023-11-13哪些銀行沒有員工私自轉(zhuǎn)賬所有銀行都不允許。銀行員工劃走客戶款項雖然不構(gòu)成職務(wù)犯罪，但是銀行對其實施的犯罪具有明顯過錯，且該過錯行為與客戶經(jīng)濟(jì)損失...

疫情期間閉店休息的，員工有工資嗎(疫情期間閉店休息員工有工資嗎)

2023-10-21服裝店疫情期間有底薪嗎有的。，"疫情期間閉店休息的，員工是否有工資要根據(jù)具體情況而定，一般情況下是有工資的。《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎...

員工因感染肺炎強(qiáng)制隔離的，單位可以辭退嗎(隔離期間可以開除員工嗎)

2023-10-20公司因為疫情原因是否可以辭退員工？公司因為疫情原因是不可以辭退員工的，這在人社部出臺的相關(guān)規(guī)定中有明確說明，但員工存在嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的、嚴(yán)重失...

員工出差途中出車禍，用人單位應(yīng)如何擔(dān)責(zé)？(出差造成交通事故承擔(dān)責(zé)任)

2023-10-09員工出車禍后公司怎樣處理員工出車禍后公司會按責(zé)任分擔(dān)承擔(dān)相關(guān)費用。首先要有交警的交通事故責(zé)任認(rèn)定書，若你公司員工為主要責(zé)任，那就不能認(rèn)定為工傷，...

員工手冊上寫的入職低于七天工資不予結(jié)算，是否有法律效力？(勞動合同上寫七天之內(nèi)沒工資)

2023-09-12入職七天沒工資合理嗎法律分析：入職七天沒工資是不合理的。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，只要有事實勞動關(guān)系存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單...

求員工辭退通知書(范本)(辭退員工通知書范文3篇)

2023-09-04公司辭退員工通知書范本（五篇）公司開除員工通知，篇1，________：，鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰...

單位解散將休產(chǎn)假員工，是否能索賠？(休產(chǎn)假期間公司解散怎么賠償)

2023-09-04產(chǎn)假后被辭退可以有哪些賠償產(chǎn)假后被辭退可以有的賠償如下：1、產(chǎn)假的員工如果被辭退的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果員工在產(chǎn)...

單位合并解散，員工可獲得賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少？(公司倒閉解散員工怎么賠償)

2023-09-04公司解散了員工可以獲得賠償嗎根據(jù)勞動合同法規(guī)定，員工是可以獲得補(bǔ)償?shù)摹９窘馍ⅲ枰Ц秵T工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司工作，每滿一年或超過六個月的補(bǔ)...

員工因工作失誤給公司造成損失，怎么賠償法？(員工失職造成公司損失怎么賠償)

2023-09-01員工失誤造成損失勞動法賠償規(guī)定法律主觀：1、根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者因為工作失誤給公司造成損失，應(yīng)當(dāng)，承擔(dān)賠償責(zé)任，；2、《工資支付暫...

勞動合同到期需注意什么？合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？(普通員工合同到期了不續(xù)簽有賠償嗎)

2023-09-01勞動合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?勞動合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?勞動合同到期員工不續(xù)簽是否有補(bǔ)償需要根據(jù)以下情況：1、如果單位維持或者提高原來勞...

提前30天通知員工并辭退的，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？(提前30天通知辭退還要支付賠償金嗎)

2023-08-31辭退員工提前一個月通知還要賠償嗎提前通知員工一個月辭退也需要賠償。用人單位提前30天書面通知辭退，可不需要支付一個月的代通知金。但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是...

員工違反保密協(xié)議情節(jié)嚴(yán)重的，企業(yè)可以無償辭退員工嗎？(用人單位可以辭退嚴(yán)重違紀(jì)的員工嗎)

2023-08-30員工違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是法律分析：若員工違反保密協(xié)議，可能要承擔(dān)以下法律責(zé)任：1、民事責(zé)任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損...

用人單位是否有權(quán)無故辭退員工？公司辭退員工的有賠償金嗎？(老板無理由開除員工有賠償嗎)

2023-08-28公司辭退員工有賠償金嗎公司辭退員工是否有賠償金需視情況而定：1、勞動者被用人單位辭退，屬于違法辭退的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；2、屬于非...

員工在合同未到期前辭職的，公司要求違約金的是否合法？(想要辭職 單位要求交違約金 合理嗎)

2023-08-28勞動合同有違約金合法嗎？，需不需要支付違約金，要結(jié)合《勞動合同法》第22條和《勞動合同法實施條例》第16條規(guī)定，如果用人單位沒有向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付...

員工現(xiàn)請病假被發(fā)現(xiàn)從事兼職，是否合法？(員工在病假期間是否可以從事兼職)

2023-08-23關(guān)于請病假問題關(guān)于請病假問題請問，微信工作群里通知領(lǐng)導(dǎo)請病假是否合法？，我有醫(yī)院病歷和醫(yī)生證明。就怕領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)沒看到如果你可以找關(guān)系去請假那就可以不...

工廠因停產(chǎn)需與員工解除合同，工人補(bǔ)償金如何計算？(工廠關(guān)閉怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))

2023-08-20政府要求工廠關(guān)閉，工廠如何補(bǔ)償員工？我爸今年51歲，在我鄉(xiāng)私營磚瓦廠工作35年，現(xiàn)因國家政策要節(jié)能減排，需要關(guān)閉該廠，政府也給予了該廠補(bǔ)償，現(xiàn)在...

員工不愿意繳納社保可以不繳納嗎？企業(yè)有哪些法律風(fēng)險？(員工不愿交社保 企業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險)

2023-08-19員工申請不交社保,企業(yè)可以不交嗎法律分析：不可以，員工不愿意繳納社保，企業(yè)可以強(qiáng)行繳納。補(bǔ)繳的方式包括：1、請原單位幫補(bǔ)繳：首先應(yīng)先到社會資源保...

領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)離職的，員工還需要去上班嗎？(被口頭辭退還需上班嗎)

2023-08-18領(lǐng)導(dǎo)口頭辭退還用上班嗎法律分析：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履...

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