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公司濫用職權扣留員工不讓員工走人要怎樣去理(利用職務便利克扣員工工資違法嗎)

2025-02-18單位不辭退員工的技巧是什么讓單位主動辭退的技巧讓單位主動辭退的技巧，每個公司都還有人員流動，這是很正常的，可是多數公司都不會主動開除員工，而是讓...

員工工傷期間工資是否只發底薪，工傷期間如何發放工資？(工傷工資怎么發放)

2024-01-11工傷期間只給基本工資合法嗎1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資...

員工在工作中出現意外，怎么進行死亡工傷認定？(工傷死亡認定標準)

2024-01-03員工在工作崗位上發病死亡怎么辦法律分析：如果員工在工作崗位上突發疾病死亡，應當按照公亡待遇處理。應當按照屬于工傷認定。按照法律規定，應當從工傷保...

銀行員工私劃走客戶款項，銀行是否應當承擔責任？(銀行存款被銀行員工轉走誰的責任)

2023-11-13哪些銀行沒有員工私自轉賬所有銀行都不允許。銀行員工劃走客戶款項雖然不構成職務犯罪，但是銀行對其實施的犯罪具有明顯過錯，且該過錯行為與客戶經濟損失...

疫情期間閉店休息的，員工有工資嗎(疫情期間閉店休息員工有工資嗎)

2023-10-21服裝店疫情期間有底薪嗎有的。，"疫情期間閉店休息的，員工是否有工資要根據具體情況而定，一般情況下是有工資的。《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎...

員工因感染肺炎強制隔離的，單位可以辭退嗎(隔離期間可以開除員工嗎)

2023-10-20公司因為疫情原因是否可以辭退員工？公司因為疫情原因是不可以辭退員工的，這在人社部出臺的相關規定中有明確說明，但員工存在嚴重違反工作紀律的、嚴重失...

員工出差途中出車禍，用人單位應如何擔責？(出差造成交通事故承擔責任)

2023-10-09員工出車禍后公司怎樣處理員工出車禍后公司會按責任分擔承擔相關費用。首先要有交警的交通事故責任認定書，若你公司員工為主要責任，那就不能認定為工傷，...

員工手冊上寫的入職低于七天工資不予結算，是否有法律效力？(勞動合同上寫七天之內沒工資)

2023-09-12入職七天沒工資合理嗎法律分析：入職七天沒工資是不合理的。根據國家相關法律規定，只要有事實勞動關系存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單...

求員工辭退通知書(范本)(辭退員工通知書范文3篇)

2023-09-04公司辭退員工通知書范本（五篇）公司開除員工通知，篇1，________：，鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰...

單位解散將休產假員工，是否能索賠？(休產假期間公司解散怎么賠償)

2023-09-04產假后被辭退可以有哪些賠償產假后被辭退可以有的賠償如下：1、產假的員工如果被辭退的話，用人單位應當支付工資標準兩倍的經濟補償金；2、如果員工在產...

單位合并解散，員工可獲得賠償的標準是多少？(公司倒閉解散員工怎么賠償)

2023-09-04公司解散了員工可以獲得賠償嗎根據勞動合同法規定，員工是可以獲得補償的。公司解散，需要支付員工經濟補償金。員工在公司工作，每滿一年或超過六個月的補...

員工因工作失誤給公司造成損失，怎么賠償法？(員工失職造成公司損失怎么賠償)

2023-09-01員工失誤造成損失勞動法賠償規定法律主觀：1、根據我國勞動法律法規的規定，勞動者因為工作失誤給公司造成損失，應當，承擔賠償責任，；2、《工資支付暫...

勞動合同到期需注意什么？合同到期員工不續簽有補償嗎？(普通員工合同到期了不續簽有賠償嗎)

2023-09-01勞動合同到期員工不續簽有補償嗎?勞動合同到期員工不續簽有補償嗎?勞動合同到期員工不續簽是否有補償需要根據以下情況：1、如果單位維持或者提高原來勞...

提前30天通知員工并辭退的，是否需要支付經濟補償金？(提前30天通知辭退還要支付賠償金嗎)

2023-08-31辭退員工提前一個月通知還要賠償嗎提前通知員工一個月辭退也需要賠償。用人單位提前30天書面通知辭退，可不需要支付一個月的代通知金。但經濟補償金還是...

員工違反保密協議情節嚴重的，企業可以無償辭退員工嗎？(用人單位可以辭退嚴重違紀的員工嗎)

2023-08-30員工違反保密協議應承擔的責任是法律分析：若員工違反保密協議，可能要承擔以下法律責任：1、民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損...

用人單位是否有權無故辭退員工？公司辭退員工的有賠償金嗎？(老板無理由開除員工有賠償嗎)

2023-08-28公司辭退員工有賠償金嗎公司辭退員工是否有賠償金需視情況而定：1、勞動者被用人單位辭退，屬于違法辭退的，按經濟補償標準的兩倍支付賠償金；2、屬于非...

員工在合同未到期前辭職的，公司要求違約金的是否合法？(想要辭職 單位要求交違約金 合理嗎)

2023-08-28勞動合同有違約金合法嗎？，需不需要支付違約金，要結合《勞動合同法》第22條和《勞動合同法實施條例》第16條規定，如果用人單位沒有向培訓機構支付...

員工現請病假被發現從事兼職，是否合法？(員工在病假期間是否可以從事兼職)

2023-08-23關于請病假問題關于請病假問題請問，微信工作群里通知領導請病假是否合法？，我有醫院病歷和醫生證明。就怕領導當沒看到如果你可以找關系去請假那就可以不...

工廠因停產需與員工解除合同，工人補償金如何計算？(工廠關閉怎么補償標準)

2023-08-20政府要求工廠關閉，工廠如何補償員工？我爸今年51歲，在我鄉私營磚瓦廠工作35年，現因國家政策要節能減排，需要關閉該廠，政府也給予了該廠補償，現在...

員工不愿意繳納社保可以不繳納嗎？企業有哪些法律風險？(員工不愿交社保 企業如何規避風險)

2023-08-19員工申請不交社保,企業可以不交嗎法律分析：不可以，員工不愿意繳納社保，企業可以強行繳納。補繳的方式包括：1、請原單位幫補繳：首先應先到社會資源保...